Encuesta sobre el proceso de negociación en asilos para ancianos de SEIU 503 para el 2020

Encuesta sobre el proceso de negociación para el 2020

Usted hace parte de la Unión. En 2021, nuestra Unión negociará un nuevo contrato para más de 4,000 miembros que trabajan en asilos para ancianos. ¡Diligencie la encuesta para que nuestra Unión conozca sus prioridades!

Tiempo estimado para realizarla: menos de diez minutos.

Este formulario está personalizado especialmente para

Si no está dirigido a usted, ¡no complete este formulario!

Ingrese su nombre. ¡Para obtener un nuevo contrato, necesitamos conocer sus prioridades! Su privacidad es importante para nosotros, y se mantendrá la confidencialidad de esta información frente a su empleador.

Nombre

Apellido

Teléfono celular †

†Al proporcionar mi número de teléfono, comprendo que la Unión Internacional de Empleados de Servicios (por su sigla en inglés SEIU), sus uniones locales y afiliados podrían usar tecnologías de llamadas automáticas y/o de mensajes de texto para comunicarse conmigo a través de mi teléfono celular de forma periódica. SEIU nunca cobrará por las alertas enviadas por mensaje de texto. Es posible que la compañía telefónica cobre tarifas de datos y mensajería por dichas alertas. Responda “STOP” para dejar de recibir los mensajes. Responda “HELP” para obtener más información.

Correo electrónico

HIDDEN IDENTIFYING TEXT FOR EACH SURVEY (e.g., "Homecare Generic" or "State September")

Preguntas sobre su trabajo

¿Para qué centro trabaja?

¿En qué categoría laboral se encuentra? (CNA, etc.)

El COVID-19 en los asilos para ancianos

Califique su nivel de estrés al trabajar en asilos para ancianos (siendo 1 el nivel más bajo y 10 el más alto) durante la pandemia del COVID-19:

¿Siente que se le trata como un “héroe” o como un trabajador indispensable en su trabajo?

SíNo

¿Trabaja en un centro con casos de COVID-19 activos o recuperados?

SíNo

¿Ha dejado de recibir su pago o beneficios como consecuencia del COVID-19?

SíNo

¿Ha recibido algún pago o beneficio adicional como resultado del COVID-19?

SíNo

¿Quiere trabajar de manera mancomunada para mejorar las condiciones del lugar de trabajo relacionadas con el COVID?

SíNo

Atención infantil y enseñanza en tiempos del COVID-19. Marque todas las opciones que correspondan:

En mi casa no viven niños, o no tengo preocupaciones con respecto a la atención infantilDurante la pandemia, he tenido problemas para encontrar servicios de atención infantil asequibles para mi(s) hijo(s)Estoy luchando por encontrar un balance en mi trabajo, y apoyar a mi(s) hijo(s) en edad escolar con su aprendizaje a distancia

¿Le gustaría recibir información sobre el fondo de asistencia para incendios forestales de la unión?

SíNo

Hemos escuchado acerca de muchos miembros con preocupaciones sobre el personal y la carga laboral. Marque todas las opciones que correspondan:

Mi carga laboral ha aumentado en los últimos seis meses.Rara vez trabajo con escasez de personal; en mi trabajo casi siempre se cumple con las proporciones de personal de la CNA exigidas por el estado.A menudo trabajo sin el personal suficiente, o con escasez de personal.La escasez de personal me dificulta atender a mis residentes/realizar mis funciones laborales.La escasez de personal genera condiciones de trabajo inseguras.A menudo me salto los periodos para descansar o comer por atender a mis residentes o realizar mis funciones laborales.No cuento con el equipo y suministros necesarios para realizar mis labores o asistir a los residentes.Sufrí lesiones físicas debido a la escasez de personal y/o la falta de equipo.Estoy interesado en aumentar la cantidad de personal mediante el diálogo con los legisladores estatales.

Trayectoria profesional

¿Cuánto tiempo lleva desempeñando su trabajo en el actual asilo para ancianos?

Un año o menos.De 2 a 4 años.Más de 5 años.

¿Cuánto tiempo lleva trabajando en la industria de los asilos para ancianos, incluyendo toda su experiencia previa en otros asilos para ancianos?

Un año o menos.De 2 a 4 años.Más de 5 años.

Planeo trabajar en asilos para ancianos durante el siguiente lapso:

Un año o menos.Al menos dos años más.Indefinidamente. Quiero hacer mi carrera en la industria de los asilos para ancianos.No sé.

¿Por qué cree que muchos trabajadores de los asilos para ancianos renuncian durante el primer año? (Marque todas las opciones que correspondan)

Falta de capacitación.Es un trabajo emocional y físicamente exigente.Escasez de personal.Pago y beneficios bajos.Entorno laboral hostil.Mejor pago en los hospitales.

Si está pensando en dejar su trabajo en un asilo para ancianos, ¿qué cambios se tendrían que hacer para que decidiera quedarse?

Pago y beneficios

Atención de salud (marque todas las opciones que correspondan)

Adquiero servicios de atención de salud a través de mi empleador, y estoy conforme.Adquiero servicios de atención de salud a través de mi empleador, pero no estoy conforme.Recibo servicios de atención de salud a través del plan de salud estatal de Oregón.Recibo servicios de atención de salud a través de un familiar, como mi cónyuge o padre.No cuento con servicios de atención de salud; no estoy asegurado(a).

¿Siente que su pago es competitivo en comparación con otros trabajos en asilos para ancianos de Oregón?

SíNoNo sé

¿Cree que el pago que recibe es suficiente para sustentarse a sí mismo y a su familia?

SíNoNo sé

¿Cuál es el tema más importante que desea abordar en el nuevo contrato?

Equipo de protección personal (por su sigla en inglés PPE) para el COVID-19, beneficios y pago adicional por trabajar en condiciones peligrosasPago superiorAumento en la asignación de personal/mejores proporciones de asignación de personalMejor atención de saludMejor plan de jubilación

¿Cuál es el segundo tema más importante que desea abordar en el nuevo contrato?

PPE para el COVID-19, beneficios y pago adicional por trabajar en condiciones peligrosasPago superiorAumento en la asignación de personal/mejores proporciones de asignación de personalMejor atención de saludMejor plan de jubilación

¿Cuál es el tercer tema más importante que desea abordar en el nuevo contrato?

¿Hay algo más que desee compartir?

Nuestra unión está fortaleciéndose con el fin de organizar a los trabajadores de todos los centros de atención a largo plazo y elevar los estándares para todos los trabajadores y residentes en Oregón.

¿Conoce a trabajadores en asilos para ancianos, centros de vida asistida o centros de cuidado de la memoria que quieran organizarse y formar una unión?

SíNo

¿Cómo pueden sus compañeros de trabajo contar con usted para apoyar nuestra campaña y obtener un contrato sólido? (Marque todas las opciones que correspondan)

Asistiré a reuniones en el lugar de trabajo para estar al tanto de las novedadesUsaré una camisa/botón/calcomanía alusiva a la unión, o fijaré un póster de la unión en mi área de trabajoVotaré por los candidatos que estén a favor de los trabajadoresHaré cabildeo en el Congreso/legislatura para que se financien adecuadamente los serviciosAsistiré a las actividades realizadas en el lugar de trabajo (si es seguro hacerlo)Asistiré a una actividad a nivel estatal en Salem (si es seguro hacerlo)Seré miembro del Equipo de Acción de Comunicaciones (por su sigla en inglés CAT) y compartiré las novedades respecto a la negociación con mis compañeros de trabajoLe pediré a los trabajadores no miembros en mi lugar de trabajo que se unan a nuestra unión

Información demográfica opcional

SEIU Local 503 se compromete a honrar la diversidad de todos sus miembros. Esta información demográfica opcional nos ayudará a comprender las identidades sociales de nuestros miembros. Si prefiere omitir esta página, desplácese hasta la parte inferior y haga clic en el botón “Enviar”.

Género (opcional)

FemeninoMasculinoNo binarioOtro

Cómo prefiere que se dirijan a usted (opcional)

EllaÉlElleOtro (especifique)

Cómo se dirigen a usted

¿Cuál de las siguientes representa mejor su raza/etnia? (opcional: marque todas las opciones que correspondan):

Africano o afroamericanoAsiático o asiático americanoÁrabe americano, de Medio Oriente, o norteafricanoHispano o latinxNativo americano o indígenaNativo de Hawái u otro grupo isleño del PacíficoBlancoOtro (especifique)

Su etnia

Idioma preferido (opcional):

Inglés	Lenguaje de signos americano (ASL)	Cantonés
Mandarín	Ruso	Español
Vietnamita	Amárico	Coreano
Rumano	Somalí	Tagalo
Tigriña	Otro (especifique)

Idioma de preferencia

Me identifico como parte de la comunidad LGBTQIA+ (opcional)

VerdaderoFalso

Me identifico como transgénero (opcional)

VerdaderoFalso

Me identifico como discapacitado(a) o persona con una discapacidad (opcional)

VerdaderoFalso

Me identifico como una persona sorda o con discapacidad auditiva (opcional)

VerdaderoFalso

Me identifico como una persona ciega o con discapacidad visual (opcional)

VerdaderoFalso