Khảo Sát Thương Lượng Năm 2020 của SEIU 503 Dành Cho Các Viện Dưỡng Lão

Khảo Sát Thương Lượng 2020

Bạn chính là Liên Đoàn. Trong năm 2021, Liên Đoàn của chúng ta sẽ thương lượng về một hợp đồng mới dành cho hơn 4.000 thành viên làm trong các viện dưỡng lão. Hãy điền vào bản khảo sát này để Liên Đoàn của chúng ta biết điều gì là quan trọng đối với bạn.

Thời gian hoàn thành ước tính: Chưa đến 10 phút.

Mẫu đơn này được tùy chỉnh riêng cho

Nếu người này không phải là bạn, vui lòng không hoàn thành mẫu đơn này!

Vui lòng thêm tên của bạn. Để giành được một hợp đồng mới, chúng tôi cần biết mong muốn của bạn! Quyền riêng tư của bạn có ý nghĩa quan trọng đối với chúng tôi và chúng tôi sẽ không tiết lộ những thông tin này cho chủ lao động của bạn.

Tên

Họ

Số điện thoại di động †

†Bằng việc cung cấp số điện thoại của mình, tôi hiểu rằng Liên Đoàn Quốc Tế Nhân Viên Dịch Vụ (SEIU), các liên đoàn ở địa phương cũng như các đơn vị trực thuộc có thể định kỳ sử dụng các công nghệ gọi điện tự động và/hoặc gửi tin nhắn vào số điện thoại di động của tôi. SEIU sẽ không tính phí đối với thông báo bằng tin nhắn văn bản. Nhà mạng có thể tính phí tin nhắn và dữ liệu đối với những thông báo như vậy. Hãy gửi tin nhắn trả lời có nội dung là STOP để ngừng nhận tin nhắn; trả lời là HELP để biết thêm thông tin.

HIDDEN IDENTIFYING TEXT FOR EACH SURVEY (e.g., "Homecare Generic" or "State September")

Giới thiệu về công việc của bạn

Bạn làm việc cho cơ sở nào?

Loại hình công việc của bạn là gì? (CNA, v.v.)

COVID-19 trong Các Viện Dưỡng Lão

Hãy đánh giá mức độ căng thẳng của bạn (1 là mức thấp nhất và 10 là mức cao nhất) khi làm việc trong các viện dưỡng lão trong thời gian xảy ra đại dịch COVID-19:

Trong công việc, bạn có được đối xử như ‘người hùng’ hoặc nhân viên thiết yếu không?

CóKhông

Bạn có làm việc tại một cơ sở có người đang mắc hoặc đã được chữa khỏi COVID-19 không?

CóKhông

Bạn có từng bị mất lương hoặc phúc lợi do COVID-19 không?

CóKhông

Bạn có được nhận thêm lương hoặc phúc lợi do COVID-19 không?

CóKhông

Bạn có muốn hợp tác với người khác để cải thiện những tình trạng liên quan đến COVID ở nơi làm việc không?

CóKhông

Chăm Sóc và Giáo Dục Trẻ Em trong Đại Dịch COVID-19. Chọn tất cả câu trả lời phù hợp:

Tôi không sống cùng con cái hoặc chăm sóc trẻ em không phải là vấn đề đối với tôiTrong đại dịch, tôi gặp vấn đề khi tìm dịch vụ chăm sóc trẻ em có mức phí phải chăng cho (các) con mìnhTôi đang phải chật vật để cân bằng công việc và hỗ trợ (các) con học trực tuyến

Bạn có muốn nhận thông tin về quỹ hỗ trợ cháy rừng của liên đoàn không?

CóKhông

Chúng tôi đã nghe nhiều thành viên kể về các mối quan ngại liên quan đến vấn đề phân bổ nhân sự và khối lượng công việc. Vui lòng chọn tất cả mối quan ngại của bạn:

Khối lượng công việc của tôi đã tăng lên trong 6 tháng qua.Tôi ít khi làm việc trong tình trạng thiếu nhân viên; công việc của tôi luôn tuân thủ tỷ lệ nhân viên CNA mà tiểu bang quy định.Tôi thường làm việc trong tình trạng đủ/thiếu nhân viên.Tình trạng thiếu nhân viên khiến tôi khó chăm sóc các cư dân/hoàn thành các nhiệm vụ công việc của mình.Tình trạng thiếu nhân viên dẫn đến điều kiện làm việc không an toàn.Tôi thường bỏ qua giờ nghỉ giải lao và giờ ăn để chăm sóc các cư dân/hoàn thành các nhiệm vụ công việc của mình.Tôi không có các thiết bị và đồ dùng cần thiết để thực hiện công việc/chăm sóc các cư dân.Tôi đã bị thương tích thân thể do tình trạng thiếu nhân viên và/hoặc thiếu trang thiết bị.Tôi muốn cải thiện tình trạng phân bổ nhân viên bằng cách trao đổi với các nhà lập pháp của tiểu bang.

Con Đường Phát Triển Sự Nghiệp

Bạn đã làm công việc hiện tại trong viện dưỡng lão được bao lâu?

Một năm trở xuống.2-4 năm.Hơn 5 năm.

Tính cả toàn bộ thời gian công tác tại các viện dưỡng lão khác, bạn đã làm việc trong ngành dưỡng lão được bao lâu rồi?

Một năm trở xuống.2-4 năm.Hơn 5 năm.

Tôi dự định làm việc trong các viện dưỡng lão trong:

Một năm trở xuống.Ít nhất 2 năm nữa.Tôi không chắc chắn sẽ làm bao lâu nữa. Tôi muốn theo đuổi sự nghiệp trong ngành dưỡng lão.Tôi không biết.

Tại sao bạn nghĩ rằng nhiều nhân viên viện dưỡng lão bỏ việc trong năm đầu tiên? (Chọn tất cả lý do thích hợp)

Không được đào tạo.Công việc này đòi hỏi khắt khe cả về thể chất lẫn tinh thần.Thiếu nhân viên.Lương và phúc lợi thấp.Môi trường làm việc không thân thiện.Các bệnh viện trả lương cao hơn.

Nếu bạn đang nghĩ đến chuyện thôi việc ở viện dưỡng lão, điều gì cần phải thay đổi để bạn quyết định tiếp tục công việc này?

Lương Thưởng và Phúc Lợi

Chăm sóc sức khỏe (chọn tất cả câu đúng với trường hợp của bạn)

Tôi mua gói chăm sóc sức khỏe từ chủ lao động và tôi thích gói này.Tôi mua gói chăm sóc sức khỏe từ chủ lao động, nhưng tôi không thích gói này.Tôi mua gói chăm sóc sức khỏe từ Chương Trình Sức Khỏe của tiểu bang Oregon.Tôi mua gói chăm sóc sức khỏe từ một thành viên khác trong gia đình, chẳng hạn như vợ chồng hoặc cha mẹ.Tôi không có gói chăm sóc sức khỏe nào, tôi không được bảo hiểm.

Bạn có cảm thấy lương của mình có tính cạnh tranh với các công việc khác trong viện dưỡng lão ở Oregon không?

CóKhôngTôi không biết

Bạn có cho rằng mức lương của bạn đủ để trang trải cho bản thân và/hoặc gia đình không?

CóKhôngTôi không biết

Vấn đề quan trọng nhất mà bạn muốn hợp đồng mới sẽ giải quyết là gì?

PPE, phúc lợi và phụ cấp độc hại trong thời gian xảy ra đại dịch COVID-19Tăng lươngCải thiện tình trạng phân bổ nhân viên/tăng tỷ lệ nhân viênChăm sóc sức khỏe tốt hơnChế độ hưu trí tốt hơn

Vấn đề quan trọng THỨ HAI mà bạn muốn hợp đồng mới sẽ giải quyết là gì?

Vấn đề quan trọng thứ ba mà bạn muốn hợp đồng mới sẽ giải quyết là gì?

Còn vấn đề nào khác mà bạn muốn chúng tôi biết không?

Liên đoàn của chúng ta đang xây dựng năng lực tổ chức nhân viên ở khắp các cơ sở chăm sóc dài hạn và nâng cao tiêu chuẩn cho tất cả nhân viên cũng như cư dân ở Oregon.

Bạn có biết nhân viên nào trong viện dưỡng lão, cơ sở hỗ trợ cuộc sống hoặc cơ sở chăm sóc trí nhớ chưa có liên đoàn và họ muốn tổ chức cũng như thành lập một liên đoàn không?

CóKhông

Làm cách nào đồng nghiệp có thể tin rằng bạn có thể hỗ trợ chúng tôi trong chiến dịch giành được hợp đồng tốt? (Chọn tất cả hành động phù hợp)

Tham dự các cuộc họp tại nơi làm việc để nắm được các bước phát triển mới nhấtSử dụng áo thun/nút/hình dán của liên đoàn hoặc treo áp phích về liên đoàn ở nơi làm việc của tôiBầu cho các ứng viên đứng về phía người lao độngVận động Quốc Hội/Cơ Quan Lập Pháp cấp ngân quỹ thích đáng cho các dịch vụTham dự các hoạt động tại nơi làm việc (nếu an toàn)Tham dự một hoạt động trong toàn tiểu bang tại Salem (nếu an toàn)Trở thành một thành viên trong nhóm truyền thông (CAT) và chia sẻ với đồng nghiệp của tôi những tin tức mới nhất liên quan đến hoạt động thương lượngKêu gọi mọi người ở nơi làm việc tham gia liên đoàn của chúng ta nếu họ chưa phải là thành viên

Thông Tin Nhân Khẩu Không Bắt Buộc

SEIU Local 503 cam kết tôn trọng sự đa dạng của mọi thành viên. Thông tin nhân khẩu không bắt buộc này sẽ giúp chúng ta hiểu được bản sắc xã hội của thành viên. Nếu bạn muốn bỏ qua trang này, hãy chuyển xuống dưới cùng rồi nhấp vào nút “Gửi”.

Giới tính (không bắt buộc)

NữNamKhông Rõ Thuộc Giới Tính NàoGiới Tính Khác

Đại từ nhân xưng ưa dùng (không bắt buộc)

Cô ấy/của cô ấyAnh ấy/của anh ấyHọ/của họĐại từ khác (vui lòng nêu rõ)

Đại từ nhân xưng của bạn

Câu nào sau đây thể hiện chính xác nhất chủng tộc/dân tộc của bạn (không bắt buộc — chọn tất cả câu trả lời phù hợp):

Người Châu Phi/Người Mỹ gốc PhiNgười Châu Á/Người Mỹ gốc Châu ÁNgười Mỹ gốc Ả Rập/Người Trung Đông/Người Bắc PhiNgười gốc Tây Ban Nha/LatinhThổ dân Châu Mỹ/Người bản địaNgười bản địa Hawaii/Người dân đảo Thái Bình Dương khácNgười da trắngNgôn ngữ khác (vui lòng nêu rõ)

Dân tộc của bạn

Ngôn ngữ ưa dùng (không bắt buộc)

Tiếng Anh	ASL (Ngôn Ngữ Ký Hiệu)	Tiếng Quảng Đông
Tiếng Quan Thoại	Tiếng Nga	Tiếng Tây Ban Nha
Tiếng Việt	Tiếng Amhara	Tiếng Hàn
Tiếng Romani	Tiếng Somali	Tiếng Tagalog
Tiếng Tigrinya	Ngôn ngữ khác (vui lòng nêu rõ)

Ngôn Ngữ Ưa Dùng

Bản dạng giới của tôi là LGBTQIA+ (không bắt buộc)

ĐúngSai

Bản dạng giới của tôi là người chuyển giới (không bắt buộc)

ĐúngSai

Tôi là người tàn tật hoặc khuyết tật (không bắt buộc)

ĐúngSai

Tôi bị điếc hoặc khiếm thính (không bắt buộc)

ĐúngSai

Tôi bị Mù hoặc khiếm thị (không bắt buộc)

ĐúngSai